Вот есть некий городской театр.С добротной труппой и профессиональным оркестром.Как развивается этот театр с точки зрения не обывателя, приходящего на премьеры, а работающего там человека?Даже не так-какова схема управления этим театром? Какую тактику и стратегию избирает администрация сего театра по отношению к работникам? Я имею в виду не финансовые схемы, а именно управленческие. Иначе говоря, каким образом начальство этого театра будет стимулировать ,например, оркестранта на честную и самоотверженную (в условиях нашей страны это как бы по умолчанию принято) работу?
  Вы будите удивлены, но таких схем не много.

Мы поможем вам  перезагрузиться, то есть снова почувствовать прелесть жизненных процессов, какие бы они ни были. Вам снова захочется на Сейшелы, вас силой придётся стаскивать с Эльбруса, а стоящее в пыли и паутине кресло-качалка, ныне заброшенное и погребённое под грудой старых трусов, вновь станет самым уютным местом на Земле. 

Нет, не котёнок)

неосторожно подумалось

Магазинов то, магазинов-ну просто море.Обуви в этих бесконечных залах, складах и прочих бутиках столько, что какую-нибудь Эстонию можно завалить ровным слоем кожзаменителя и нубука...А шузов-нет. Почему?